추진체계 및 로드맵

비전

청렴, 사람 중심의 청정 OKF

추진목표

• 부정부패 근절
• 국민 신뢰도 제고
• 이해ㆍ배려의 조직문화

추진전략 및 세부추진과제

• 건전한 조직문화 확립을 위한 윤리경영체계 강화

  • 기관장 주도의 윤리 경영 정립
  • 청렴도 향상을 위한 내부 의견수렴 및 제도 개선
  • 기관장 주도의 청렴 공감대 형성

• 부패취약분야 사전예방 및 통제활동 강화

  • 공직복무 점검 및 감찰 활동 강화
  • 갑질 등 부당행위 사전 예방 및 인식개선
  • 구성원이 공감하는 공정, 투명한 인사 운영

• 국민신뢰 확보를 위한 반부패 이행력 강화

  • 투명한 예산집행
  • 부패 취약분야 집중 관리
  • 외부신고제도 강화

• 청렴 시스템 강화를 통한 청렴의식 내재화

  • 대상별 내용별 맞춤형 교육 시행
  • 청렴문화 대내외적 확산 활동 강화

3단계 로드맵

1. 전환
   (2021년)

   윤리기준법체제구축

2. 발전
   (2022-2023년)

   문화정착ㆍ내제화

3. 성과
   (2024-2025년)

   윤리준법고도화